POSTE : Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Kalisy intérim et recrutement recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F pour rejoindre une PME dynamique spécialisée dans la vente directe de solutions d'ouverture et de fermeture extérieures pour l'habitat, basée à Annecy. Mission : Au sein d'un service RH composé de deux personnes, vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie, depuis la collecte des variables jusqu'à l'édition des bulletins, en garantissant le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur votre périmètre pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Gestion de la paie : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (absences, primes, commissions VRP). - Établir et vérifier la conformité des bulletins de salaire. - Contrôler la cohérence des données (cotisations, charges sociales, net social, loi Fillon). - Gérer les DSN (mensuelles, régularisations, arrêts de travail). - Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles. Administration du personnel : - Gérer deux conventions collectives et trois catégories de personnel (administratif, techniciens, VRP). - Réaliser les formalités d'intégration (DPAE, création dossier, mutuelle, rédaction contrats et avenants). - Suivre les périodes d'essai, absences, congés, visites médicales. - Traiter les procédures de fin de contrat (licenciement, démission, rupture conventionnelle). - Gérer les absences médicales et indemnisation. - Établir les documents de sortie et toutes tâches administratives associées. Support RH : - Participer à la mise à jour des procédures internes et du registre du personnel. - Suivre la médecine du travail et les affichages obligatoires. - Gérer les annonces de recrutement et les notes de frais. - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur dossier. Profil : - Compétences humaines : discrétion, sens de la confidentialité, adaptabilité, polyvalence, autonomie, esprit d'équipe. - Compétences techniques : maîtrise de Word, Excel et de Sage 100 indispensable, idéalement une expérience en comptabilité. - Expérience : minimum 2 ans, idéalement 3 ans sur un poste similaire. Contrat : - Contrat : CDI, 35h - Horaires : 8h-12h / 14h-17h - Rémunération : entre 2300€ et 2750€ brut mensuel. PROFIL :