Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de l'établissement. À ce titre, vos principales responsabilités sont Pilotage financier & comptable Supervision de la comptabilité générale et analytique Suivi de la trésorerie et élaboration des budgets Production de tableaux de bord, indicateurs et bilans réguliers Analyse financière pour accompagner les prises de décision * Contrôle de gestion Mise en place et suivi d'outils de pilotage Suivi des coûts, optimisation des ressources Contribution à la stratégie de développement de l'établissement * Gestion administrative & RH Supervision de l'administration du personnel (contrats, paie, suivi RH Gestion des relations avec les partenaires externes (organismes, prestataires Veille réglementaire et sécurisation des pratiques * Suivi des infrastructures & travaux Pilotage du suivi financier des travaux Coordination de l' entretien des bâtiments (organisation internalisée et externalisée à 50% via un prestataire Suivi des budgets liés aux investissements et à la maintenance * Management & coordination Encadrement d'une équipe administrative Organisation et optimisation des process internes Contribution active à la vie et au bon fonctionnement global de l'établissement Votre rôle dépasse la simple gestion : vous êtes un véritable bras droit de la Direction , force de proposition et moteur dans les projets structurants. Description du profil : Savoir-faire Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion * Expérience confirmée sur un poste similaire (RAF, Responsable comptable, Contrôleur de gestion Solides compétences en comptabilité, finance et analyse * Bonne maîtrise des enjeux RH et administratifs * Sensibilité aux sujets immobiliers / travaux / maintenance appréciée * Capacité à structurer, optimiser et piloter des outils de gestion Savoir-être Sens des responsabilités et engagement * Rigueur, méthode et fiabilité * Esprit d'analyse et vision globale * Excellentes qualités relationnelles * Capacité à travailler en proximité avec la Direction * Envie de s'inscrire dans un projet porteur de sens et durable Une importance particulière sera accordée au savoir-être , à la posture professionnelle et à la capacité à s'inscrire durablement dans un collectif. Nous serons également attentifs au savoir-devenir : curiosité, capacité d'évolution, prise de hauteur et volonté de grandir avec le projet.