POSTE : Responsable de Business Unit IT H/F DESCRIPTION : Le poste : Responsable de Business Unit IT En tant que véritable entrepreneur au sein du groupe, vous serez chargé(e) de piloter et développer votre propre Business Unit dédiée aux métiers de l'IT. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction et bénéficierez d'une large autonomie dans la conduite de vos actions. Vos responsabilités clés : Développement commercial - Définir votre stratégie de croissance sur votre périmètre (grands comptes, ETI, scale-ups) - Identifier de nouveaux partenaires, répondre aux appels d'offres, piloter la négociation commerciale - Déployer des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines du cloud, data, développement, cybersécurité, infrastructure, etc. Recrutement et structuration de l'équipe - Constituer votre propre équipe de consultants IT (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques) - Participer aux entretiens techniques, à l'intégration et à la fidélisation des talents - Créer une dynamique d'équipe stimulante et engageante Management et pilotage opérationnel - Encadrer et faire grandir vos équipes - Suivre les performances, garantir la satisfaction client - Piloter les indicateurs de rentabilité, de croissance et de qualité Votre objectif : bâtir une business unit solide, rentable et reconnue, avec des perspectives d'évolution vers une Responsable d'Agence. Pourquoi rejoindre Prime ? Une forte autonomie pour entreprendre dans un cadre structuré Une expertise métier reconnue dans les environnements techniques et complexes Des perspectives concrètes d'évolution à moyen et long terme Une culture managériale de proximité et de confiance Un package de rémunération attractif (fixe + variable) Un environnement labellisé Great Place To Work depuis 2016 PROFIL : Profil recherché : Diplômé(e) Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent) Expérience significative (4-7 ans min) dans une ESN, cabinet de conseil ou en business unit management IT Forte appétence pour le développement, le pilotage d'activité, et le management d'équipe Leadership, sens commercial, culture du résultat, capacité à fédérer