POSTE : Charge Administration du Personnel et Paie Senior H/F DESCRIPTION : REDEN : un état d'esprit unique ! Parce que notre équipe est notre plus grande richesse, le respect, l'inclusion, la diversité, et la valorisation des talents font partie intégrante de notre culture d'entreprise. Rejoindre REDEN, c'est intégrer une entreprise agile en pleine croissance, animée par une politique RSE ambitieuse, où l'humain et l'engagement collectif sont au coeur de chaque réussite. Dans un environnement simple, multiculturel et convivial, vous ferez ainsi partie d'une équipe passionnée et unie par une même volonté : accélérer la transition énergétique et de générer un impact positif sur les territoires. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) : Chargé(e) d'Administration du Personnel et Paie (F/H) Poste basé à Roquefort (47 310) - CDI Vos missions principales Sous la responsabilité de la Responsable RH Groupe, vous gérez l'ensemble des tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines pour la France, tout en veillant à la bonne application de nos procédures administratives et notamment de la paie. Vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs et le relai pour les reportings de paie pour l'Europe. A ce titre, vos missions principales sont : Paie : - Gérer la paie pour plusieurs sociétés françaises : vérification et saisie des éléments variables de paie, contrôle des notes de frais et contrôle des paies en lien avec un prestataire externe - Suivre et gérer les absences (maladie, congés, etc.) et les arrêts de travail. - Répondre aux sollicitations de la comptabilité ou des CAC - Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance, etc.) et la veille juridique relative à la paie. Administration du Personnel : - Gérer les propositions d'embauche et les contrats de travail (rédaction, suivi, modifications) pour l'ensemble des entités du groupe en Europe. - Assurer la création des nouveaux collaborateurs dans le SIRH, gérer les procédures d'onboarding - Suivi des documents administratifs (titre de séjour par exemple) et des absences pour la France - Faire le lien avec la mutuelle et la prévoyance en France - Gérer les formalités liées à l'embauche, à la mobilité interne et à la sortie des collaborateurs (attestation de travail, certificats, solde de tout compte). - Assurer un reporting régulier - Participer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions pour optimiser les outils et les procédures administratives. Gestion des outils et systèmes RH : - Piloter et optimiser l'utilisation des logiciels RH, notamment pour la gestion des absences, des temps de travail, et des paies. - Garantir la mise à jour des données administratives dans les systèmes d'information RH. Les compétences attendues Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise, dans un environnement multisites. Une expérience dans un environnement international serait un plus. Vous maitrisez l'élaboration d'une paie et êtes autonome sur le sujet. L'administration du personnel n'a pas de secret pour vous et excel est votre ami ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! Et ensemble, transformons vos ambitions en réalité. Rejoignez REDEN : Donnez un sens durable à votre carrière ! Nous sommes aussi joignables sur LinkedIn si vous souhaitez en savoir plus et échanger avec un membre de l'équipe ! PROFIL :