POSTE : Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : TECHNICO-COMMERCIAL H/F Vous souhaitez intégrer un environnement qui allie innovation et engagement environnemental, et relever des défis à la hauteur de vos ambitions ? Notre client, acteur majeur dans la conception et la fabrication de solutions de refroidissement performantes et respectueuses de l'environnement, recherche un(e) Technico-Commercial Itinérant (H/F) pour le secteur Île-de-France. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez au développement de votre secteur en assurant la croissance du chiffre d'affaires et en consolidant la satisfaction des clients. Vos missions seront variées et stimulantes : Assurer la présentation des solutions et services auprès de vos interlocuteurs.Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action commercial pour atteindre vos objectifs.Développer les ventes de pièces de rechange, de rénovation et d'optimisation des installations.Créer une relation de confiance durable avec vos clients et partenaires.Travailler en collaboration étroite avec les équipes sédentaires pour élaborer les offres et assurer le suivi des projets.Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer votre portefeuille client.Assurer un reporting régulier et rigoureux de vos activités commerciales. PROFIL : Issu(e) d'une formation technique ou commerciale (BUT, DUT, équivalent), vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un environnement technique (HVAC, CVC ou secteurs proches).Vous avez le goût de la prospection et un excellent sens du service client.Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils CRM. Pourquoi les rejoindre : Un parcours de formation complet pour vous accompagner dans la prise en main des produits. Un environnement de travail valorisant : mutuelle santé et prévoyance prises en charge à 70 %, avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs), RTT et jours supplémentaires offerts, intéressement aux résultats.Un statut cadre au forfait (218 jours) avec un package attractif : fixe sur 12 mois, part variable, véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone. Processus de recrutement : 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement. 1er entretien téléphonique avec le service RH. 2ème entretien avec le Référent commercial et la Directrice commercial Service.3ème entretien avec le DG.