Notre client, acteur reconnu de l'industrie navale, recherche un(e) Responsable HSE Junior afin d'accompagner ses activités de production et de renforcer sa démarche de prévention des risques. Vous rejoignez un environnement technique exigeant où la sécurité, la santé au travail et l'amélioration continue sont des priorités. Rattaché(e) à la Direction du site, vous participez au déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement et accompagnez les équipes opérationnelles au quotidien. ? À ce titre, vous êtes amené(e) à : - Animer la culture sécurité auprès des collaborateurs et des managers. - Assurer le suivi des indicateurs HSE et piloter les plans d'actions associés. - Participer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP. - Gérer les plans de prévention, protocoles de sécurité et autorisations de travail liés aux interventions d'entreprises extérieures. - Réaliser les accueils sécurité et sensibiliser les nouveaux arrivants. - Contribuer à la gestion des incidents, accidents et situations dangereuses. - Suivre les obligations réglementaires, notamment en matière d'environnement et d'ICPE. - Participer aux audits internes et à la mise en œuvre des actions correctives. - Accompagner les projets de réduction des risques chimiques, des TMS et des manutentions. - Rédiger et mettre à jour les procédures, consignes et notices de poste. Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée en HSE, prévention des risques ou environnement, vous disposez d'une première expérience significative (alternance, stage ou premier emploi) dans un environnement industriel. Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation HSE, de l'évaluation des risques, des plans de prévention et des systèmes de management sécurité. Une connaissance des risques chimiques, de l'ATEX ou des ICPE serait appréciée. ? Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain. Votre capacité à accompagner les équipes, à sensibiliser les collaborateurs et à porter des projets d'amélioration continue sera un véritable atout pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : 30 000 à 33 000 € par an Date de début : Dès que possible