En lien direct avec la DRH Pôle et l'ensemble de l'équipe, vous deviendrez un appui essentiel du service Ressources Humaines sur l'ensemble des sujets RH et des relations sociales au sein d'un site industriel dynamique. Vos principales missions : - Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH et juridiques. - Garantir la bonne application de la réglementation et des procédures internes. - Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP. - Contribuer aux côtés de la DRH, à la rédaction des accords collectifs. - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et autres situations individuelles en appui des équipes. - Assurer une veille juridique sociale et proposer des réponses pertinentes aux problématiques rencontrées. - Participer à des projets RH transverses. Ce descriptif reprend les principales responsabilités et n'est pas limitatif. De formation supérieure en ressources humaines ou juridique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chargé missions RH ou RRH junior idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vos compétences sur l'ensemble des sujets RH (Relations sociales, juridique, formation, recrutement...) vous permettront d'accompagner la direction et les équipes sur des enjeux liés aux relations sociales et à la gestion des talents. Homme ou Femme de terrain, vous faites preuve de pragmatisme et de réactivité, ce qui vous permet de coordonner efficacement vos activités. Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités seront vos meilleurs atouts pour contribuer activement à la réussite de vos missions.