Descriptif du poste:\n\nWalter Learning forme chaque année des milliers de professionnels en ligne. Nous vendons plus de 80 formations, chacune avec son public, ses arguments, ses canaux et son mode de financement. Rattaché au DG en charge des opérations, du produit et du marketing, vous prenez la responsabilité de l'acquisition : amener, au bon coût, des prospects qualifiés à nos équipes de vente à distance.\n \nContexte :\nCDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité .\n \nEn tant que Chef de projet Marketing, vous orchestrez le go-to-market d'une formation entre les équipes, construisez les contenus produits avec l'équipe pédagogique, et mesurez ce qui marche pour proposer les ajustements utiles. C'est un rôle très transverse avec une vue complète sur l'ensemble du processus.\nMissions :\nPiloter le process go-to-market\n* \nFaire vivre le process go-to-market entre les équipes production/conformité/sales (en binôme avec le Head of Production).\n* \nTenir les rituels existants : points hebdomadaires, comités de validation, brief sales.\n* \nGérer le volet marketing des lancements de nouvelles formations.\nProduire le contenu produit\n* \nÊtre à l'origine des contenus produits : fiches produits, argumentaires sales, supports.\n* \nGarantir la cohérence de la charte et du ton de voix sur l'ensemble des supports.\n* \nVeiller à la cohérence des contenus sur les fiches produits.\nSuivre, analyser et identifier les points d'amélioration\n* \nAssurer la veille concurrentielle sur nos formations : positionnement, offres, contenus des acteurs du marché.\n* \nSuivre les indicateurs marketing en continu : performance des contenus, taux de conversion des fiches produits, engagement sur les pages du site, etc.\n* \nRéaliser les bilans des actions menées : retours terrain des sales sur nos lancements, résultats des lancements, etc.\n* \nÊtre force de proposition sur les quick fix utiles sur nos différents supports : site internet, fiches produits, CRM, supports sales.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nCompétences organisationnelles\n* \nFaire preuve d'autonomie.\n* \nAvoir une certaine rigueur d'exécution et un sens du process : savoir tenir un rétroplanning, relancer, documenter.\n* \nAvoir une excellente aisance rédactionnelle.\n* \nFaure preuve d'une aisance avec les chiffres et l'analyse.\nCompétences techniques et maîtrise d'outils\n* \nCMS et back-office : a déjà travaillé sur un CMS et un back-office produit pour gérer des contenus et des fiches en autonomie.\n* \nCRM : sait mettre à jour et maintenir des supports commerciaux dans un CRM.\n* \nSolutions IA : les utilise déjà dans son quotidien, pour accélérer la production de contenus ou automatiser les tâches répétitives.\n* \nAutres : Metabase, Pack Office, Canva ou Figma\n \nExpérience : \nminimum 3 ans en chef de projet marketing, marketing opérationnel ou product marketing. Le poste demande assez de légitimité pour tenir une réunion transverse, sans nécessiter de dimension stratégique\n \n \n