Descriptif du poste:\n\nÀ propos de Beyond Places\nBeyond Places est un opérateur spécialisé dans l'investissement, le développement et la gestion d'hôtels hauts de gamme. Fort de son expertise, le groupe dispose d'un portefeuille de 11 hôtels répartis dans des destinations d'exception telles que Val Thorens, La Rosière, Megève, Les Houches, Saint-Gervais, Montpellier, les Baux de Provence, Chamonix et le Périgord.\nNotre mission : transformer des lieux en moments inoubliables, en proposant à nos clients une hospitalité sensible, des expériences singulières et un haut niveau de service.\nNous recrutons pour le siège un(e) Directeur-rice Commercial-e & Marketing Digital H/F dans le cadre d'un CDI.\nVéritable pilote de la stratégie commerciale et marketing du groupe, vous définissez et déployez la trajectoire de développement du portefeuille, en vous appuyant sur une lecture fine des marchés, de la donnée commerciale et financière et des opportunités de croissance.\nÀ la tête de trois pôles complémentaires - Direction des Ventes & Revenue Management, Commercial BtoB et Marketing & Communication - vous assurez la cohérence de l'ensemble de la chaîne commerciale, du développement des marchés et des grands comptes à la stratégie de recette, au marketing, au digital et à la performance du canal direct.\nVous intervenez à la fois sur la performance du portefeuille existant et sur l'anticipation du développement du groupe, notamment dans le cadre de l'intégration de nouveaux établissements. Votre rôle consiste à transformer l'analyse en décisions : identifier les tendances, comprendre les écarts, faire émerger les opportunités et construire des plans d'action structurés à 6, 12 et 24 mois.\nVos missions\nDéfinir la vision et la stratégie commerciale du groupe \n* Définir la vision et la stratégie commerciale et marketing du groupe à court, moyen et long terme. \n* Fixer les priorités en matière de marchés cibles, segments, positionnement des établissements et objectifs de chiffre d'affaires. \n* Traduire la stratégie du groupe en feuilles de route opérationnelles par établissement et par marché. \n* Anticiper les évolutions de la demande, des marchés et de la concurrence afin d'adapter en continu les orientations commerciales. \n* Garantir la cohérence de la stratégie commerciale et marketing avec le positionnement de chaque établissement et l'équilibre global du portefeuille.\nPiloter le développement commercial et la croissance du portefeuille \n* Porter le développement du chiffre d'affaires et de la performance commerciale sur l'ensemble du portefeuille. \n* Identifier les relais de croissance : nouveaux marchés, nouveaux segments, nouvelles sources de demande et montée en gamme. \n* Définir et piloter les plans de conquête et de fidélisation. \n\nProfil recherché:\n \n* Expérience confirmée en direction commerciale et marketing dans l'hôtellerie, idéalement haut de gamme ou luxe, ou dans un environnement multi-sites. \n* Profil senior à forte dimension stratégique, analytique et managériale. \n* Vision business et capacité à anticiper les évolutions des marchés, des comportements clients et des relais de croissance. \n* Forte capacité d'analyse des données commerciales et financières et aptitude à les traduire en recommandations concrètes et plans d'action structurés à 6, 12 et 24 mois. \n* Expérience significative du développement BtoB, des grands comptes, du MICE et de la construction de partenariats commerciaux. \n* Bonne maîtrise des enjeux de Revenue Management, de distribution, de réservations et de développement du canal direct. \n* Solide culture marketing et digitale : acquisition, SEO / SEA, e-commerce, contenu, réseaux sociaux, CRM, e-réputation et conversion. \n* Expérience du pilotage de projets de lancement, de repositionnement ou d'intégration de nouveaux établissements. \n* Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. \n* Capacité à structurer une organisation, faire grandir les équipes et développer les talents. \n* Aisance dans la relation avec une Direction Générale et des propriétaires. \n* Esprit d'analyse, hauteur de vue et capacité à passer de la donnée à la décision. \n* Goût du développement, sens du résultat et capacité à identifier des opportunités de croissance. \n* Capacité à arbitrer, prioriser et allouer les moyens commerciaux et marketing en fonction des enjeux du groupe. \n* Excellentes capacités de communication, de conviction et de négociation.\nLes missions et responsabilités présentées ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'organisation et des priorités du groupe.\nAvantages \n* Statut Cadre - forfait jours \n* Rémunération variable \n* Tickets restaurants\nPourquoi nous rejoindre ?\nNous offrons un environnement de travail stimulant, au cœur du développement d'un groupe hôtelier haut de gamme en c