Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité du Président, en application des orientations données par le conseil d'administration, et appuyée par la déléguée générale adjointe, la personne recrutée sera en charge de la direction de l'interprofession et aura particulièrement les missions suivantes :\nDéveloppement de l'interprofession et mise en œuvre des actions \n* Formalisation des programmes d'actions annuels, construction de leurs budgets, recherche et démarches permettant d'obtenir leurs financements.\n* Participation et suivi de la mise en œuvre de l'ensemble du programme d'actions annuel par l'équipe, à l'organisation des manifestations inhérentes.\n* Développement, coordination et mise en œuvre de la communication à destination des professionnels et du grand public, dans une démarche de sensibilisation aux enjeux de la filière et des forêts franciliennes\n* Organisation de manifestations et événements de grande envergure (Forum Bois Construction notamment)\n* Pilotage et valorisation des outils d'observation stratégique de la filière, notamment l'Observatoire francilien de la construction bois, en lien avec les partenaires méthodologiques et les financeurs.\n* Initiation et structuration de nouveaux projets\nMobilisation des acteurs et développement de partenariats\n* Représentation de l'interprofession sur mandat du Président, mobilisation des acteurs sur les actions interprofessionnelles et développement avec les partenaires et réseaux en lien avec la forêt et le bois dans la région et au niveau national ou européen.\n* Appui au Président dans les décisions et représentations. Conduite du plaidoyer de filière auprès des pouvoirs publics locaux (État, Région IDF, collectivités), notamment sur les enjeux réglementaires (SNBC 3, RE2020, stratégie nationale forêt-bois) et les politiques de mobilisation de la ressource locale.\nGestion de la structure\n* Animation des membres et relations avec les administrateurs.\n* Animation, suivi et management de l'équipe salariée.\n* Relation avec les partenaires financeurs, reporting, représentation de l'interprofession.\n* Gestion administrative et financière de l'association, suivi statutaire et démarches inhérentes aux associations loi 1901.\nType de contrat\n* CDI plein temps sous statut cadre.\n* Forfait jour, 212 jours de travail annuel.\n* 2 jours de télétravail par semaine possible.\n* Lieu de travail : dans les locaux de l'association.\n* Déplacements en région francilienne et ponctuellement au niveau national (réseau Fibois France, événements sectoriels).\n* Prise de fonction : Dès que possible\n\nProfil recherché:\n\n* Bac +5 ou équivalent ;\n* Solide expérience en matière d'animation d'équipe et de gestion de structure ;\n* Connaissance des secteurs forêts, bois et industries du bois, en particulier des enjeux d'approvisionnement local, de gestion forestière durable et de valorisation des essences franciliennes ;\n* Connaissance des pouvoirs publics nationaux et locaux et de leurs politiques sectorielles en matière de forêt, bois et transition écologique ;\n* Capacité de travail en équipe et en réseau, rigueur, sens de l'organisation, autonomie et initiative ;\n* Capacité de dialogue, d'animation, de communication, de fort relationnel ;\n* Capacité à gérer des situations de tension (lobbying, négociation, plaidoyer.)\n* Capacité de jugement et d'objectivité, de synthèse et de rédaction ;\n* Capacité à conduire des projets multi-partenaires et connaissance du fonctionnement des financements publics ;\n* Expérience préalable en direction générale ou direction déléguée d'une structure associative, interprofessionnelle ou parapublique appréciée.