Descriptif du poste:\n\n \n\nVous souhaitez embarquer dans un projet passionnant et structurant : accompagner la création d'une nouvelle usine ? Rejoignez le projet Safran Turbine Airfoils !\nEn quelques mots, c'est :\n- La construction à Rennes (Bretagne) d'une nouvelle usine dédiée à la production et à la réparation d'aubages de turbine.\n- Une entrée en production en 2027 pour la montée en cadence du moteur militaire M88 (équipant le Rafale) et pour renforcer la chaîne d'approvisionnement du moteur civil LEAP en neuf et réparation.\n\nVos missions:\n \n \n* Piloter le portefeuille de projets du Lot 2\nSuperviser l'avancement des projets, organiser et mener les instances de suivi pour garantir l'atteinte des objectifs QCD.\n2. Coordonner la planification et les évolutions de périmètre\n3. Assurer l'allocation optimale des moyens et ressources\nIdentifier les ressources nécessaires, optimiser leur mobilisation, valider leur adéquation avec les enjeux du projet et anticiper les besoins.\n4. Garantir la gestion efficace des parties prenantes\nCoordonner la collaboration avec tous les intervenants (internes et externes), en assurant la circulation de l'information et la prise en compte des exigences (clients, fournisseurs, partenaires).\n5. Piloter le suivi de la performance et la gestion des risques\nMettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI), gérer les risques et opportunités, et veiller à la robustesse des plans d'action correctifs.\n6. Conduire le changement et déployer les best practices\nOrganiser, accompagner et piloter les actions de transformation, promouvoir et appliquer les standards Safran et les bonnes pratiques de gestion de projet.\n7. Assurer la cohérence industrielle et stratégique du Lot 2\n8. Gérer les situations de crise et la communication associée\n9. Réaliser un benchmark régulier et capitaliser sur le retour d'expérience\n10. Appuyer le responsable de projet et assurer l'intérim le cas échéant\n\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\n*Compétences en leadership et capacités à influencer et motiver des équipes transversales.\n*Expérience confirmée en pilotage de projets, y compris en management hiérarchique.\n*Capacité à travailler en transversal, à représenter son entité et à mener des négociations auprès de partenaires internes et externes.\n*Forte autonomie, sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions structurantes.\n*Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes.\n