Descriptif du poste:\n\nManagement et animation des équipes :\n* Manager et accompagner les responsables d'antennes et les équipes de la région\n* Donner un cadre clair, fixer les objectifs et accompagner leur mise en œuvre\n* Organiser et animer les temps de coordination et les réunions de direction régionale\n* Assurer un management de proximité malgré la distance géographique et veiller à la bonne circulation de l'information\n* Favoriser la coopération entre les antennes et maintenir une dynamique collective à l'échelle régionale\n* Identifier les besoins des équipes et accompagner les managers dans leurs problématiques opérationnelles et managériales\n* Contribuer aux recrutements et garantir l'application de la politique RH, de la Charte du management et du cadre légal d'Unis-Cité\n* Véritable relais entre la Direction nationale et le COREG, il/elle assure la déclinaison régionale des orientations stratégiques et porte les enjeux du territoire auprès de la Direction nationale. Membre du CODIR d'Unis-Cité, il/elle contribue aux orientations et décisions stratégiques de l'association\nDéveloppement d'Unis-Cité sur le territoire :\n* Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche de financements publics et privés\n* Développer, animer et évaluer les partenariats et assurer leur valorisation auprès des différentes parties prenantes\n* Réaliser les diagnostics territoriaux permettant d'identifier les besoins, les acteurs et les opportunités de levée de fonds\n* Associer les équipes à la stratégie régionale et décliner les objectifs nationaux en plans d'action\n* Superviser la mobilisation et la sélection des volontaires dans le respect de la diversité\n* Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche de financements publics et privés\n* Développer, animer et évaluer les partenariats et assurer leur valorisation auprès des différentes parties prenantes\nPilotage opérationnel et financier :\n* Assurer le lien avec la Direction nationale et rendre compte de l'activité\n* Piloter le budget de la région et ses déclinaisons dans les antennes, en lien avec la Direction Générale et la DAF\n* Superviser la gestion administrative et financière de la région : suivi contractuel, dépenses et recettes, conventions, suivi analytique.\n* Piloter et coordonner l'activité des différentes antennes et veiller à la bonne mise en œuvre de la stratégie régionale\n* Garantir la qualité des activités proposées et leur conformité avec la Charte nationale\n* Veiller à la pérennisation et au bon fonctionnement des activités sur l'ensemble du territoire\nCommunication et plaidoyer :\n* Piloter la stratégie de communication et de valorisation du projet Unis-Cité en cohérence avec les enjeux territoriaux et nationaux\n* Représenter l'association auprès des partenaires publics, privés et associatifs du territoire\n* Porter et valoriser le projet du Service Civique auprès des différents interlocuteurs : élus, institutions, entreprises, médias, jeunes.\n* Contribuer au rayonnement d'Unis-Cité et au développement de ses antennes sur le territoire\n\nProfil recherché:\n\nCe poste est pour celle de vos connaissances qui :\n* Dispose d'une solide expérience managériale, avec une capacité démontrée à piloter, fédérer et accompagner des équipes et des managers, y compris à distance, autour d'objectifs communs\n* Sait conjuguer pilotage opérationnel, levée de fonds, et accompagnement des équipes\n* Connaît les acteurs de l'ESS et sait développer des partenariats et financements publics et privés\nExpériences et formation :\n* Expérience confirmée en management\n* Expérience confirmée en levée de fonds\n* Expérience confirmée de direction de service, d'entité ou de programme dans le champ de l'ESS ou de l'intérêt général\n* Bonne connaissance générale du fonctionnement des institutions et politiques publiques associées au projet d'Unis-Cité (Jeunesse, QPV, santé.),\n* Formation BAC+3/5 du type sciences politique, sciences sociales, développement économique ou territorial.\nCompétences et savoir-être :\n* Leadership et capacité à fédérer\n* Écoute et accompagnement des managers\n* Capacité à poser un cadre et à adapter sa posture managériale\n* Organisation, autonomie et rigueur\n* Capacité de décision et de pilotage\n* Aisance relationnelle et institutionnelle\n* Diplomatie et capacité à travailler en réseau\n* Adaptabilité et sens de la coopération\nADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES\n* Type de contrat : CDD ou facturation\n* Statut : Cadre au forfait jour (211 jours travaillés)\n* Télétravail : possible après la fin de la période d'essai (maximum 2 jours par semaine)\n* Rémunération brute annuelle : à partir de 55 000 € selon expérience\n* Mutuelle : prise en charge à 55%\n* Titres restaurants : 8 € pris en charge à 50 %\n* Localisation : Marseille\n* Déplacements : réguliers en région PACA (antennes à Gap, Manosque, Nice, Toulon, Aix, Miramas) à Paris tous les 2 ou 3 mois