Descriptif du poste:\nRattaché(e) au DRH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous veillez à l'application de la politique RH, au respect de la législation sociale et au déploiement des processus internes.\nVos principales missions :\n-\tConseiller et accompagner les managers sur les sujets RH.\n-\tPiloter le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et la gestion des carrières.\n-\tAssurer le suivi des campagnes d'évaluation et de performance.\n-\tGérer les situations disciplinaires et les relations individuelles.\n-\tParticiper aux actions de prévention et de maintien dans l'emploi.\n-\tSuivre les indicateurs RH et contribuer à des projets transverses.\n\n\nProfil recherché:\n-\tFormation supérieure en Ressources Humaines.\n-\tExpérience de 5 ans minimum sur une fonction RH, idéalement en milieu industriel.\n-\tExcellentes qualités relationnelles, sens de l'analyse et autonomie.\n-\tRigueur, capacité d'écoute et orientation résultats.\n-\tAnglais professionnel requis.\n