Descriptif du poste:\n\nLe pôle des affaires juridiques (PAJ) de la Cpam est composé de 3 services :\n- Le service de la commission de recours amiable\n- Le service contentieux\n- Le secrétariat du PAJ\nLe service du contentieux gère les contestations portées devant les juridictions, relevant du\ncontentieux médical et général nées de l'application de la législation de sécurité sociale. Il fait\négalement procéder à l'exécution des décisions de justice.\nAu sein d'une équipe composée de 9 personnes, vous aurez pour principales missions de :\n- Prendre en charge la gestion des dossiers en matière de contentieux médical relatif au taux\nd'incapacité permanente partielle (IPP) en cas d'accident du travail et de la maladie\nprofessionnelle\n- Préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la Cpam)\n- Instruire les dossiers et rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers\n- Assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice\n- Echanger avec les différentes parties intéressées\n\nProfil recherché:\n\nCompétences et/ou qualités professionnelle souhaitées :\n- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction\n- Capacité à organiser son poste de travail\n- Travail en équipe\n- Bon relationnel\n- Rigueur\n- Maîtrise des outils bureautiques\nDiplôme ou formation souhaité :\nPréparation Master en Droit de la Sécurité sociale, de la protection sociale ou équivalent\nContrat de travail et conditions particulières de l'emploi : \nLe poste est ouvert en apprentissage et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).\n\n \n\nLe candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.\n\nNotre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).\nLes salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.\nRejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val- de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. la protection sociale ou équivalent.\nDes tests pourront être proposés.\nRémunération et avantages :\nPourcentage de 2008 euros brut en fonction des conditions en vigueur.\n+ 13ème mois au prorata du temps de présence\n+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)\n+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.\nTitres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)\nPrime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).\nPrestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.).