Descriptif du poste:\n\nResponsabilités principales \n* Coordonner les activités d'achats et de procurement.\n* Piloter la budgétisation et assurer le suivi financier.\n* Gérer la relation avec les fournisseurs (Vendor Management) et superviser les prestataires de Facility Management, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la livraison des services.\n* Assurer le suivi de l'ensemble des contrats Real Estate, gérer les renouvellements, effectuer les recherches immobilières si nécessaire et établir les accords de sous-location le cas échéant.\n* Répondre aux exigences de reporting financier, incluant les écritures comptables IFRS 16 récurrentes, ainsi que le reporting environnemental et les activités liées aux certifications.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences et qualifications\n* Bac+3/5\n* Expérience hors étude ou alternance inclue de minimum 4 ans sur parties Achats / Procurement\n* Expérience IFRS 16\n* Vendor Management \n* Expérience en Real estate, gestion des prestataires de facility management, au moins 2 ans\n* Solides compétences en communication écrite et orale.\n* Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à analyser l'information et à dégager les points clés.\n Pourquoi postuler\n* Rejoindre un environnement stimulant au sein d'une Business Unit dynamique (SF Real Estate).\n* Jouer un rôle clé et transversal de coordination entre les équipes opérationnelles, financières et les fournisseurs.\n* Occuper un poste à fort impact sur la gestion budgétaire, la conformité contractuelle et la stratégie immobilière.\n Pourquoi ne pas postuler\n* Si vous recherchez un poste orienté exclusivement vers la gestion de projets externes ou la facturation client.\n* Si vous n'êtes pas à l'aise avec la rigueur requise pour le suivi financier, la conformité contractuelle et les reportings réglementaires (IFRS 16, environnemental).\n Processus de recrutement\n* Étude des dossiers de candidature.\n* Entretiens avec l'équipe Talent Acquisition et les opérationnels.\n* Validation finale et propositions.