Vous rejoignez un cabinet composé de 4 associés, de 6 collaborateurs, 1 responsable transformation et 1 assistante. Le cabinet intervient en droit du travail pour le conseil et la défense de cadres et cadres dirigeants, dans des litiges aux enjeux financiers importants (supérieurs à 100 000€). Vous accompagnez donc les clients du cabinet dans leur négociation de départ et le cas échéant dans le cadre de litiges contre leur employeur, devant le CPH et/ou Cour d’appel. Le cabinet est correspondant d’un cabinet américain ayant une activité équivalente. Une partie importante de la clientèle du cabinet est de ce fait composée d’américains expatriés en France. Il est donc important que vous ayez un bon niveau d’anglais. Pour en savoir plus (témoignages, environnement de travail, etc.) : https://bit.ly/3XLoXCL Rétrocession d’honoraires : 4 850 à 5 750 € H.T. / mois Rémunération complémentaire pour chaque dossier qui vous est confié Commission de 5% sur les honoraires de résultat facturés et encaissés par le cabinet sur les dossiers que vous avez traités Compétences requises : Titulaire du CAPA Minimum 1 an d’expérience en droit du travail (ou en droit social avec une expérience du contentieux) Excellent anglais parlé et écrit (vous devez être en mesure de gérer un client anglophone et d’intervenir dans des réunions en anglais)