Descriptif du poste:\n\n \n\nPour accompagner notre direction Pilotage et Support au Développement, nous recherchons un.e Product Owner dans le cadre d'un CDD (du 12 octobre au 19 février).\nEn tant que Product Owner, vous jouerez un rôle important dans la transformation stratégique de l'entreprise, en intervenant sur l'ensemble des activités de la mutuelle, à savoir le marché B2C et le marché B2B.\n\nVous serez en charge de l'évolution et de l'administration de :\nNotre CRM, outil central dans la gestion des activités de la mutuelle (commercial, marketing, support, etc..) et contribuerez également à la bonne utilisation de la solution avec vos collègues de l'accompagnement au changement à hauteur de 80% de votre activité.\nNotre portail, mnt.fr à hauteur de 20%.\n\nVos principales missions seront les suivantes :\nDéfinir la stratégie de vos produits en alignement avec les Directions Métiers et globalement celle de l'entreprise,\nDéfinir la feuille de route de vos produits en priorisant les évolutions identifiées avec votre binôme de la DSI, le responsable de domaine, l'amélioration continue et la maintenance.\nAnalyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées dans une logique d'amélioration continue des produits pour améliorer l'efficience de nos processus,\nIdentifier les attentes métier (marketing, réseau, conformité.), animer des ateliers et prioriser les besoins,\nRédiger des User Stories liées aux fonctionnalités attendues et gérer la backlog,\nParticiper aux cérémonies Agile (daily, sprint retro, sprint review, sprint planning, product backlog refinement & démo),\nÊtre garant des évolutions et de leurs déploiements :Assurer la concordance du produit développé avec les besoins exprimés ;\nPiloter les tests réalisés dans le cadre de la validation des livraisons ;\nS'assurer que les délais de déploiement sont respectés et communiquer les jalons aux équipes internes.\nAdministrer et assurer le run au quotidien du CRM (par ex. gestion de l'activité commerciale, de la prospection, des lead, gestion des habilitations.) et du portail mnt.fr,\nAccompagner le changement : Lancer des plans de conduite du changement pour assurer l'adhésion des équipes, les embarquer et pérenniser les transformations de la mutuelle,\nCréer des rapports et tableaux de bord à des fins de pilotage,\nAssurer une veille stratégique autour du CRM et de ses outils satellites permettant d'optimiser notre performance ; idem au niveau du site Internet.\n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nDiplômé.e d'une formation en ingénierie ou en commerce, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience (alternance incluse) sur des applicatifs CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, Coheris..).\n\nCompétences :\nMaitrise d'un outil CRM et d'un CMS headless (la connaissance de Coheris et Prismic est un plus),\nMaitrise des techniques d'administration et d'optimisation de CRM (Certification appréciée),\nMaîtrise d'outil de pilotage type Google Analytics, Piano ou Matomo,\nConnaissance autour d'outils complémentaires à la gestion commerciale appréciée : marketing (par ex. marketing cloud, hubspot, ..), support (par ex. service cloud, zendesk.), CTI (par ex. Aircall), etc,\nMaîtrise de SCRUM et des principes de l'agilité à l'échelle ; la maîtrise de JIRA serait un plus,\nBonne capacité d'analyse,\nAisance relationnelle,\nRéactif(ve) face à l'imprévu, vous savez prioriser et organiser votre activité,\nAutonomie.\n\nLes avantages de la MNT :\nVous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?\nA ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :\n- 15 jours de RTT par an (prorata temporis);\n- Forfait Télétravail.\n- Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations).\n\n\nAutres avantages :\n- Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l'employeur) ;\n- Rémunération entre 38K€ et 45K€ ;\n- Participation et intéressement possibles\n- PEE (plan épargne entreprise) / PERCOL (plan d'épargne retraite collectif)\n- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ;\n- E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ;\n- Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ;\n- CET (à partir de minimum 6 mois d'ancienneté).\n\nInformations complémentaires :\nRattachement du poste : 3 Square Max Hymans, 75015 Paris\nStatut : ce poste sera en statut cadre\nTemps de travail : Forfait jours\nDes déplacements sont à prévoir : Vaucluse.\nUn véhicule de fonction est attribué.\n\n \n