Description : Afin d’assurer la prise en charge et l’urbanisation de l’informatisation des fonctions administratives et des services transverses du CHU Grenoble Alpes, la DSN recherche un technicien supérieur pour : * Assister les responsables applicatifs du domaine GRH / Paie * Effectuer des tâches techniques, récurrentes & réglementaires * Répondre aux besoins et aux sollicitations des utilisateurs * Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation utilisateur * Participer à la mise en place des nouvelles versions et interfaces * Tester les mises à jour et les correctifs avant la mise en production * Accompagner les services du CHU au démarrage des modules applicatifs * Positionner les droits sur les applications (gestion des habilitations) * Surveiller les applications de manière proactive, les exploiter * Identifier les anomalies et aider à la résolution des problèmes Profil recherché : CONNAISSANCES REQUISES DESCRIPTION NIVEAU DE CONNAISSANCE Architecture système d’information métier et fonctionnelle Connaissances opérationnelles Informatique / Système d’information Connaissances approfondies Organisation, métiers et fonctionnement de l’établissement Connaissances opérationnelles Outils de diagnostic et d’investigation des incidents Connaissances d’expert Procédures internes de remontée des demandes des utilisateurs Connaissances d’expert Règles liées à la protection des données Connaissances approfondies Standards et normes applicables Connaissances générales Stratégie et Politique Sécurité de l’établissement (PSSI) Connaissances opérationnelles CONNAISSANCES TECHNIQUES ATTENDUES * Systèmes d’exploitation : Linux, Windows * Informatique décisionnelle : BusinessObjects * Langages de programmation : SQL, VBA  CONNAISSANCES LOGICIELLES APPRÉCIÉES * Gestion des ressources humaines (GRH) : CPage i-GRH * Gestion du temps de travail : Chronotime, Chronos * Gestion de la paie hospitalière : PH7 Web EXPÉRIENCE SOUHAITÉE  * Expérience en informatique hospitalière * Expérience en agilité (Kanban, Lean, Scrum) SAVOIR-ÊTRE * Rigueur, autonomie * Réactivité, proactivité * Disponibilité, sens du service * Travail en équipe, qualités relationnelles * Force de proposition * Sens des priorités