RESPONSABILITÉS : En lien étroit avec notre consultante, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Analyse et tri des candidatures • Conduite des entretiens de recrutement (préqualification et entretiens approfondis) • Rédaction de synthèses d'entretien structurées et exploitables • Sourcing de candidats lorsque nécessaire (approche directe, viviers, réseaux professionnels) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent • Expérience confirmée entre 3 et 5 ans en recrutement • Expérience impérative dans le secteur industriel, avec une forte exposition aux profils techniques (techniciens, cadres techniques, ingénieurs) • Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et qualité rédactionnelle • Posture professionnelle, capacité à représenter l'entreprise auprès des candidats Informations complémentaires : · CDD 2 mois (avec possibilité de renouvellement) · 35h / semaine · Rémunération : à partir de 1965€ bruts / 13 mois Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique + 1 entretien au cabinet