RESPONSABILITÉS : Planifier, organiser et coordonner les activités du responsable médical et du cadre supérieur du département. Aider à la préparation et au suivi du projet et du contrat de département Aide à la gestion médico-économique du département Gestion des emplois et des compétences, avec le cadre supérieur et les directions fonctionnelles Gestion du plan de communication au sein du département PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Etre réactif et avoir une grande adaptabilité - Savoir gérer le stress, maîtrise de soi - Sens de la communication, diplomatie - Savoir renseigner et orienter Savoir-faire : - Bonne connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, du fonctionnement du GHT et de la psychiatrie adulte (fonctionnement et organisation) - Maitrise des éléments relatifs à la conduite de projet ; rigueur; disponibilité ; réactivité ; sens de la négociation ; sens des responsabilités, capacités relationnelles ; créativité ; autonomie ; esprit collaboratif. - Conduite de réunion et prise de parole en public, - Accompagnement au changement - Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Poste requérant une capacité d'autonomie et un bon relationnel (pluralité de pôles et départements et d'interlocuteurs) - Qualités rédactionnelles - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Maitrise des outils informatiques - Concevoir des outils, méthodes et tableaux de bord - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Expérience(s) souhaité(s) - Une expérience de deux ans dans les différents domaines de la gestion administrative ou hospitalière est souhaitable.