RESPONSABILITÉS : Mission : Participer à l'élaboration des paies du personnel médical et non médical Activités : - Collecte et intégration des éléments variables de paie - Calcule de la paie et simulations de salaire - Déclarations sociales - Contrôle des états de paie et contrôle de la paie - Préparation du mandatement de la paie - Régularisation de paie - Suivi des primes non mensuelles - Suivi des indemnités journalières des personnels contractuels - Elaboration des titres de recette, remboursement des salaires des personnels mis à disposition - Envoi des bulletins de salaire - Elaboration des attestations France Travail - Information auprès des personnels sur les éléments de la rémunération - Classement Organisation du travail : du lundi au vendredi : 8h45 - 17h Poste à 100% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & qualité Aisance relationnelle : apprécier le contact et la relation Sens des responsabilités et de la confidentialité A l'aise avec les outils bureautiques (CPAGE/Excel), gestion des emails Bon rédactionnel Diplômes et titre requis réglementaire / expérience/ formations requises et/ou appréciées • BTS CG - comptabilité et gestion • Titre de gestionnaire de paie Connaissances du statut du personnel hospitalier une expérience en gestion de la paie est obligatoire