RESPONSABILITÉS : Vous travaillerez au sein d'un service comprenant trois secteurs d'activités : • Un service d'accueil des Urgences (SAU) • Une structure de Service Mobile d'Urgences et de Réanimation (SMUR) • Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) (8 lits +1 lit supplémentaire si besoin, 1 chambre d'isolement et 2 chambres sécurisées) En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités • Coordination et organisation des activités de soins • Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique • Recueil de données cliniques • Mise à jour des dossiers patient • Participation à la vie institutionnelle • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux • Formation et information des nouveaux personnels et étudiants • Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques Dès votre arrivée, vous serez formé et accompagné pour accomplir les missions variées et spécifiques ainsi que pour suivre les différents protocoles. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : • Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité • Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités • Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d'emploi • Horaires du lundi au dimanche en 12 heures alternance jour/nuit • 27 jours de congés annuels • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) • Poste (catégorie A) temporaire à 100% à pourvoir à compter du 12 janvier 2026 jusqu'au 15 février 2026 • Candidature à adresser avant le 6 janvier 2026 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles