Responsable Méthodes Travaux Neufs H/F 78 - LIMAY
Offre n° 7077871
Responsable Méthodes Travaux Neufs H/F
78 - LIMAY - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2025
POSTE : Responsable Méthodes Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la pharmaceutique, un Responsable Méthodes Travaux Neufs à Limay (78520) en CDI. Garantir la mise en application des réglementations techniques et de la conformité des équipements (DESP / PMII ; Levage / Manutention, Electricité / Foudre, Ligne de vie / Moyen d'accès). · Assurer la veille réglementaire liée aux équipements du site. · Garantir les processus de préparation courante et arrêts techniques (planification, maintenance préventive, gestion des stocks et approvisionnement). - Garantir le suivi et l'optimisation des KPI Maintenance - Participer à la définition du budget Maintenance en fonction de la préparation des interventions et du plan de fiabilité - Assurer la réalisation des études AMDEC maintenance, le plan de fiabilité, le plan de remédiation, la gestion des stocks, la rédaction des rapports d'investigation, le traitement des Déviations / CAPAs - Garantir la conformité de la GMAO, rôle de Key-User. NC PROFIL : Le profil recherché pour le poste de Responsable Méthodes Travaux Neufs comprend les critères suivants : - Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire - Formation Bac +5 - Maîtrise des méthodes de planification et de suivi de chantier - Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
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