Rattaché·e à la Direction Générale, vous assurez la cohérence et la performance de la gestion interne de l’Association, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Manager et fédérer les équipes supports (16 professionnels : Ressources Humaines, Finances, Comptabilité, Contrôle de gestion, Paie, Formation, Systèmes d’information, Patrimoine et Achats) en garantissant la cohérence des pratiques et la qualité du service rendu aux Directions de pôle, - Garantir la fiabilité financière et comptable, superviser les budgets, la consolidation des données et les plans pluriannuels d’investissement, - Piloter la trésorerie et les relations financières, assurer la sécurisation des flux et la relation avec les partenaires bancaires et institutionnels, - Mettre en œuvre les procédures de gestion et de reporting, veiller à la conformité juridique, fiscale et sociale, et sécuriser les engagements contractuels, - Superviser la fonction RH : gestion du personnel, paie, formation, recrutement, dialogue social et relations avec les instances représentatives, - Gérer et valoriser le patrimoine immobilier et mobilier, piloter les projets architecturaux et les investissements, - Structurer la politique d’achats et encadrer la négociation des contrats stratégiques, - Assurer la fiabilité et la transparence de l’information auprès de la Direction Générale, des autorités de tarification et des partenaires externes.