Référence CSP: O092251/224000674 Votre rattachement : Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Mission principale : Piloter et améliorer les processus liés à la gestion de la paie et au suivi administratif et juridique des assistants familiaux salariés du Département des Hauts-de-Seine, dans une logique d’efficacité, de fiabilité et de simplification. Activités principales : 1. Réaliser un état des lieux complet des pratiques actuelles en matière de paie et de suivi administratif et juridique, incluant un benchmark auprès d’autres départements. 2. Renforcer la coordination entre l’Unité chargée de la paie et les service chargé de l’accueil familial en définissant des processus collaboratifs. 3. Proposer et mettre en œuvre des évolutions des outils informatiques et des processus pour améliorer la fluidité et la simplification de la gestion 4. Piloter le déploiement de l’outil Web Accueillant à l’échelle du Pôle Solidarités 5. Formuler des recommandations organisationnelles pour garantir une gestion optimisée et sécurisée.