Responsable de Recrutement H/F 92 - NANTERRE
Offre n° 7079455
Responsable de Recrutement H/F
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 mai 2024
POSTE : Responsable de Recrutement H/F DESCRIPTION : Au sein d'une ESN en pleine croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Recrutement qui prendra la gestion du pôle recrutement. En cohérence avec la stratégie de l'entreprise et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous définissez et mettez en place un plan d'action recrutement ciblé et des indicateurs clés de performance dont vous assurez le suivi. Le recrutement : - Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats. - Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pole emploi, autres structures institutionnelles, cabinets de recrutement), en particulier face à la pénurie de candidats et aux défis du marché IT. - Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des processus existants. - Préciser le besoin avec le commercial ayant exprimé un besoin (profil du candidat pour le poste à pourvoir, délai). - Proposition et test de nouveaux leviers de sourcing pour surmonter les difficultés de recrutement. - Administration des outils de recrutement (Linkedin, Jobboards etc.) - Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs). - Donner aux commerciaux une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements. - Collaboration avec les managers et le pôle RH - Piloter des projets transversaux :(déploiement de nouvel outil/ la mise en place d'une politique de rémunération)Manager une équipe des chargés de recrutement et alternant. - Manager une équipe des chargés de recrutement et alternant - Gestion du planning et des congés - Effectuer des réunions d'équipes - Marque employeur : - Développement des relations avec des écoles cibles - Accroître la notoriété du Groupe auprès de potentiels futurs candidats - Alimenter et animer la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise. - Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse). PROFIL : Vous disposez d'un minimum de cinq années d'expérience dans le recrutement au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement. Une expérience dans le recrutement d'un type de profils spécifiques (Technicien Data/ Technicien Digital Workplace/ Administrateur infrastructures et réseaux/ Chef de projet etc.) Aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux, mangement d'équipe, relations écoles et marque employeur.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
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