Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Observatoire national de la Missions L’Observatoire de la est une administration créée par la loi du 2 mars qui assemble, organise, analyse les données relatives à l’état de de la population, aux ressources du système de et à la performance du système de . L’expert thématique en systèmes de fournit l’accompagnement méthodologique indispensable à l’accomplissement stratégique et opérationnel de l’Observatoire, tant dans le cadre de son activité quotidien/ienne que dans le cadre de ses projets. Rôles et tâches : Contribuer à l’implémentation du cadre de référence pour l’évaluation de la performance du système de luxembourgeois (HSPA framework), y compris à la production de rapports relatifs à cette performance; Définir, revoir et assurer la validation méthodologique des indicateurs systémiques de la , conformément au cadre de référence; Identifier les données disponibles et leurs limitations pour élaborer les indicateurs; Elaborer les indicateurs, en coordination avec le pôle data; Interpréter les données dans le cadre des tableaux de bord d’indicateurs, de fact sheets ou de rapports spécifiques; Contribuer au contenu des rapports thématiques; Accompagnement méthodologique de l’ensemble des projets; Suivi / veille scientifique en analyse systémique des systèmes de et de leur performance. Profil Compétences techniques Compétences métiers : Aptitudes techniques : Maîtriser les méthodes d’analyse applicables à l’évaluation des systèmes de ; Connaitre les divers cadres de référence de l’évaluation des systèmes de et savoir les utiliser; Savoir concevoir un plan d’analyse pour répondre à une problématique, assembler les informations et les indicateurs, procéder à une revue critique des résultats, élaborer et présenter des rapports; Comprendre les méthodes statistiques et leurs limites; Savoir appliquer les outils de communication de l’administration; Connaître le système de national : indispensable. Législation et réglementation : Connaître la législation / réglementation sanitaire (domaines et sécurité sociale) luxembourgeoise, pertinente pour les domaines d’analyse; Connaître et appliquer rigoureur/eusement la législation relative à la protection des données. Procédures internes / méthodologie : Avoir une capacité à travailler en harmonie en tant que membre de l'équipe de l’Ob et avec le réseau de ses partenaires; Connaître l’organisation, les procédures et le mode de fonctionnement de l’administration; Être familiarisé à la gestion de projets; Savoir appliquer la théorie de la gestion par objectifs, soumettre des propositions pour l’établissement du programme de travail de l’administration; Comprendre et connaître les processus décisionnels au sein de l’administration; Compétences support : Applications bureautiques : Savoir utiliser Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Logiciels spécifiques : Compétence en logiciels d’analyse statistique : constitue un atout; Connaître et savoir utiliser les logiciels et progiciels à disposition dans l’administration. Matériel et outillage : Connaître le fonctionnement des équipements techniques, les processus d’installation de ces outils et de leur maintenance. Compétences linguistiques: Compétences écrites : Français, anglais : expérimenté; Allemand, luxembourgeois : constitue un atout. Compétences orales : Français, anglais : expérimenté; Allemand, luxembourgeois : constitue un atout. Compétences comportementales Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes; Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques; Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun; Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la...