POSTE : Responsable Projets Transformation H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : - mutuelle, prévoyance, - remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable, - titres restaurant, - chèques cadeaux - primes. En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants. Le poste et ses missions Pour accompagner de manière opérationnelle une entreprise de taille régionale membre de l'Ordre des Experts Comptables (8 départements, 25 sites, 21 associés, 480 collaborateurs) dans la mise en oeuvre d'un plan de transformation organisationnel et RH induit par la mise en place de la facture électronique et l'introduction de l'intelligence artificielle dans ses processus métiers, nous recherchons un/une Responsable Projets Transformation, directement rattaché au/à la Président(e) de Région. Vous coordonnez et sécurisez le déploiement des actions du projet stratégique national au niveau régional. Vous accompagnez les impacts humains et organisationnels. Vous assurez le lien entre les équipes nationales, les associés, les managers et les équipes opérationnelles afin de garantir l'avancement des projets, l'appropriation des changements et l'atteinte des objectifs fixés. A ce titre, vous : - Animez les instances de gouvernance du programme de transformation et formulez les propositions d'arbitrages nécessaires auprès du Codir. - Coordonnez les acteurs et parties prenantes aux projets - Accompagnez la mise en place des programmes de transformations fournis par le National et soutenez les acteurs locaux du projet dans la démarche de changement - Soutenez le changement par l'apport méthodologique et l'accompagnement terrain - Participez aux plans de communication pour tenir informés les collaborateurs des changements - Mettez en place les indicateurs pour mesurer l'efficacité des initiatives de transformation et l'impact des projets (suivi budget, ROI ) Avec pour objectifs : - D'accompagner l'évolution des organisations et compétences - Atteindre les gains de productivité ciblés - Sécuriser l'adhésion des associés et managers Poste à pourvoir en CDI. PROFIL : Maintenant, parlons de vous Pour mener à bien vos missions, vous : - Alliez compréhension des enjeux stratégiques et mise en oeuvre opérationnelle - Disposez de compétences solides et d'une expérience significative (8 à 15 ans) en gestion de projets complexes, en management du changement et gestion des résistances dans des contextes de fort changement - Etes doté(e) d'une capacité reconnue à influencer et mobiliser des associés, des managers et collaborateurs de terrain sans autorité hiérarchique, - Etes doté(e) d'un bon relationnel, d'une pédagogie vous permettant de fédérer des parties prenantes aux intérêts parfois divergents. - Vous interagissez régulièrement avec le National. Une connaissance de l'environnement de l'expertise comptable ou plus largement des activités de services professionnels constituerait un atout. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur ! Compétences : administration du personnel, Ressources Humaines, Droit Social, Communication, paie