Nous recherchons un ASSISTANT PAIE H/F pour développer le pôle social d'un grand cabinet. Vos missions : Gérer les bulletins de salaire relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ; contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payésgérer les primes et indemnités ; saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ; tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération.; faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ; assurer les analyses post-paie et les traitements associés ; répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Gérer l'administration du personnel gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ; assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société. Profil du candidat : De formation bac+2, vous êtes dotée d'un bon relationnel, vous êtes proactif.ve, rigoureux.se et faites preuves d'autonomie. règles de base de la paie ; législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ; règlementation en matière de gestion du personnel ; maîtrise de certains comptes du plan comptable ; logiciels de paie (Sage, Cielbr> Salaire :