<p></p><p><strong>Nous recherchons pour notre client basé à Colomiers un Electromécanicien  </strong></p><p><strong>Notre client intervient dans l’ingénierie, la construction et la maintenance pour des secteurs industriels variés (industrie lourde, aéronautique, énergie, etc.). </strong></p><p><strong>Domaine d&#39;activité et secteurs : Réparation de machines et équipements mécaniques, maintenace industrielle.</strong></p><p><br /><strong>Rattaché au responsable de contrat d&#39;un environnement industriel spatial & aéronautique, vous travaillerez au sein d&#39;une équipe dynamique.<br /><br />Dans ce cadre, vous serez en charge de :<br /><br />- Assurer l&#39;installation, la mise en service et la maintenance préventive et curative des moyens de levage (ponts roulants, palans, treuils, etc.)<br />- Intervenir sur les portes sectionnelles, rideaux métalliques, portails automatiques et autres systèmes de fermeture industrielle<br />- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou électrotechniques<br />- Réaliser les réglages et les tests de bon fonctionnement<br />- Apporter des idées d&#39;amélioration continue sur les divers équipements<br />- Rédiger les rapports d&#39;intervention et assurer le suivi technique des équipements<br />- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur<br /><br />Rythme horaires des équipes<br /><br />Rotation en 2x8 :<br />Du L. au V. 7h-15h / 10h - 18h ou de journée <br /><br />Poste basée à Colomiers à pourvoir rapidement</strong></p><p><strong>Longue mission renouvelable</strong></p><p><strong>Salaire & Avantages :<br /><br />- Salaire selon expérience - Fourchette entre 2200€ et 2500€ bruts<br />- Prime dite de 13ème mois<br />- Heures Supplémentaires si applicable (mis sur un compteur RTT ou payées à un taux majorées)<br />- Prime de poste 10€/jours travaillés<br />- Prime de travail posté<br />- CC Métallurgie - statut NON CADRE<br />- Carte ticket restaurant : 6.50€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l&#39;employeur<br />- Mutuelle : 109.90€ prise en charge à 85% par l&#39;employeur<br />- Accords d&#39;intéressement et participation<br />- Accord "Qualité de Vie au Travail"<br />- Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements<br />- Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)<br />- Prime de cooptation<br />- Centre de formation interne<br />- Application de covoiturage</strong></p>