Description du poste : En lien avec le responsable EHS, vous cordonnez les activités liées à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité dans le périmètre défini au sein de l'usine. A ce titre, vos missions principales consistent à : o Être l'interlocuteur privilégié des services de production et support de son périmètre o Assurer une participation active quotidienne au SQUAL (Sécurité, Qualité, Activité, Livraisons) : donner des informations, prendre en compte et régler les questions/problèmes urgents o Piloter les routines EHS terrain, affichages, indicateurs et inspections communes o Identifier les sujets sécurité et environnementaux liés à l'activité de l'entreprise et définir/proposer des moyens de prévention et de protection adéquats pour les prévenir o Suivre les accidents et les plans d'actions associés (actions correctives immédiates, investigations, déployer les retours d'expériences o Piloter et améliorer le système de management EHS : mise à jour documentaire et des analyses de risque o Sensibiliser les salariés et les sous-traitants de sa zone à la politique EHS et aux règles en matière d'EHS (induction, communications sécurité, accompagnement) o Veiller au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires sur son périmètre o Piloter les enjeux environnementaux de sa zone (accident, amélioration continue, déchets, énergies) o Piloter un élément du référentiel Framework (référentiel d'excellence opérationnelle EHS) o Assurer le reporting des données environnementales et de sécurité o Créer et améliorer des formations visant à éviter les incidents et les accidents, à prévenir les risques et développer la culture EHS pour le site Cette mission de 6 mois est basée à SAINT-NAZAIRE (44) Description du profil : o Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement avec 3 ans d'expérience dans le domaine HSE et des audits internes au sein d'une société industrielle Techniques o Normes ISO 14001 / ISO 45001 o Législation en matière d'EHS o Principes de Lean o Maîtrise des techniques d'audit et les méthodes d'analyse des risques et de recherche de causes (Arbre des causes, QRQC, 8d, « 5 pourquoi », ...). Informatique o Pack Office Comportements professionnels o Appétence opérationnelle o Bon relationnel o Dynamisme o Travail d'équipe, coopération o Exemplarité o Proactivité o Bonne communication, agilité dans ses prises de décisions, tout en sachant argumenter o Anglais : technique et professionnel