POSTE : Assistant Administratif et Recrutement H/F DESCRIPTION : Les missions du poste : Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement au développement de l'activité./ Recrutement & gestion -Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients. -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. -Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace (jobboards, CVthèques). -Réaliser les entretiens de présélection et d'évaluation -Sélectionner et proposer les candidats adaptés aux exigences clients. -Assurer le suivi des missions et la fidélisation des intérimaires. -Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. Relation clients/ -Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises clientes. -Comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement. -Garantir la qualité et la réactivité des prestations. -Suivre la satisfaction client et gérer les éventuelles problématiques. Gestion administrative & conformité: -Établir les contrats de travail et les documents administratifs liés aux missions. -Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes. -Assurer le suivi des heures, des visites médicales et des habilitations nécessaires. Développement & performance: -Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence (marge, volume, qualité). -Participer au développement du portefeuille clients (détection d'opportunités, actions de fidélisation). -Mettre en place des actions de recrutement ciblées en fonction des besoins du marché local. Rémunération : De 2000 à 2300 EUR (€) par MOIS + Salaire fixe à définir selon profil + variable + tickets restaurant PROFIL : Expérience & Parcours: -Minimum 2 ans d'expérience en agence d'intérim -Maîtrise du recrutement en intérim, CDD et CDI -Expérience significative dans la gestion de volumes importants de recrutements. Compétences techniques: -Bonne maîtrise du processus de recrutement complet : sourcing, préqualification, -Capacité à rédiger et diffuser des annonces attractives. -Utilisation avancée des jobboards, CVthèques et outils digitaux (ATS,) -Gestion administrative des contrats et suivi des intérimaires. Compétences commerciales: -Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées. -Sens du service et de la satisfaction client. -Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (DRH, managers, candidats). Qualités personnelles: -Excellent relationnel et sens de l'écoute. -Réactivité, organisation et gestion des priorités. -Goût du challenge et culture du résultat. -Autonomie tout en appréciant le travail en équipe. -Résilience et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Expérience : Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) et recrutement H/F dans le secteur du travail temporaire. #sponsoaxiarhm