POSTE : Commercial CHR - Secteur Tarentaise H/F DESCRIPTION : Afin de poursuivre son développement, nous recrutons un/une : Commercial CHR (F/H) - Secteur Tarentaise Missions : Rattaché(e) au chef des ventes, vous avez la charge du développement des ventes et du portefeuille clients d'un secteur géographique rassemblant les stations de ski à renommée internationale. Vos missions principales : - Vous développez les ventes, présentez et référencez les nouveautés produites par une gestion personnalisée de votre portefeuille clients. - Vous conseillez la clientèle et êtes force de proposition pour développer l'assortiment produits et les ventes. - Vous développez votre portefeuille de clients par la prospection, l'animation de votre réseau et la négociation d'accords commerciaux. - En véritable chef de secteur, vous pilotez votre activité en vous adaptant à l'activité de vos clients : bilans, analyse de l'activité pour optimiser vos actions en clientèle. Votre rémunération sera composée d'un fixe sur 13 mois et d'une partie variable. Vous disposerez d'un véhicule, d'un ordinateur portable et d'un téléphone. Profil : De formation commerciale, vous bénéficiez d'une première expérience (2 ans minimum) dans la vente auprès d'une clientèle professionnelle dans le CHR ou la GMS. Autonome, et organisé, vous savez gérer votre secteur et organiser votre temps en fonction de la saisonnalité et des priorités business. Doté d'un excellent relationnel, orienté clients, vous êtes reconnus pour vos qualités d'écoute, d'analyse et pour votre capacité d'adaptation. Aimant convaincre, passionné par la vente, vous maitrisez les techniques de négociation. Au-delà de votre parcours, ce sont vos traits de personnalités qui nous intéressent. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de tenir une conversation avec vos clients. Vous avez la fibre commerciale, un bon sens du relationnel et envie de relever des défis ? Alors rejoignez l'une des entreprises les plus dynamiques de la région ! Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec notre chargé de recrutement. Ce premier échange permet de vous présenter le poste et son contexte, de s'assurer qu'il correspond à vos attentes et que vous correspondez au profil recherché. - Entretien avec un consultant manager en charge du recrutement qui vous présentera le contexte, les besoins et les moyens du poste. Vous présenterez votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations pour le poste. - Entretien avec le chef des ventes et la direction de l'entreprise. PROFIL :