RESPONSABILITÉS : Vous serez au cœur de lentreprise en charge dactivités de programmation, dintégration de solutions dautomatisme et de supervision de process industriel. Vous contribuez à lamélioration des procédés, de leur fiabilisation, dune meilleure gestion de la qualité ; Vous serez sous la responsabilité du Responsable daffaires et vous assurez le développement des automatismes en respectant les analyses fonctionnelles définies en amont avec le client final. Vos principales tâches seront : - Participer aux réunions techniques avec le client et rédiger des dossiers détudes. - Réaliser des analyses fonctionnelles et organiques. - Concevoir les plans électriques. - Définir et programmer les automatismes, réaliser des programmes, en y intégrant des solutions IOT et de cybersécurités si nécessaire. - Développer des applications de supervision. - Concevoir des plans de test et de validation. - Garantir la mise en service et lassistance technique - Identifier les anomalies et dysfonctionnements, proposer des innovations et améliorations. PROFIL RECHERCHÉ : - Appétence et/ou connaissances techniques (par formation et/ou expérience) dans Lautomatisme, la cybersécurité Compétences clés recherchées - Développer des programmes automates et IHM (Schneider, Siemens, Rockwell,..) - Développer des programmes de supervision (INTOUCH, IGNITION, ) - Configuration de variateurs de vitesse (Schneider, Siemens, SEW) - Diplôme souhaité : BTS minimum ou BUT dans le domaine de lautomatisme avec une première expérience réussie de minimum 3 ans - Vos atouts : vous avez un bon relationnel, êtes polyvalent, autonome, précis, clair dans votre communication, et surtout êtes prêts à vous investir dans la maîtrise des technologies les plus avancées. Profil junior ou intermédiaire ? Nous saurons vous accompagner dans le développement et perfectionnement de votre expertise. Profil expérimenté ? Nous serons ravis de permettre à lentreprise et à nos clients de bénéficier de votre expérience sur des projets denvergure. Qu'est-ce que lentreprise vous offre ? · Un contrat en CDI composé dun salaire annuel négociable selon votre expérience. Assorti dun jeu davantages extra légaux tickets restaurant, 13 -ème mois, prime de Congés payés, dintéressement et de participation, actionnariat salarié, comité dentreprise. · Statuts ETAM forfait jour vous bénéficier de 11 jours de RTT Notre processus de recrutement Voici les grandes étapes du process de recrutement : 1. Echange visio ou téléphonique avec Anne ou Tessa, partenaire en recrutement du Mercato 2. Entretien et tests (pratique et théorique) en entreprise Il faut compter 1 à 2 semaines max pour réaliser tout le process de recrutement. Rejoignez une équipe accueillante et dynamique où lesprit déquipe fait partie de notre ADN !