Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous réalisez - ou contribuez à réaliser - l'installation de systèmes de surveillance chez les clients, tout en les accompagnant et en les conseillant. Vous encadrez également les chantiers en supervisant les installations menées par les techniciens et les sous-traitants. Vos principales missions : - Organiser et vérifier le travail de l'ensemble des intervenants de l'entreprise sur les chantiers, - Veiller au respect des procédures de sécurité du travail, techniques et administratives par l'ensemble des intervenants de l'entreprise, - Procéder à la réalisation des travaux et à la mise en service de l'installation avec le client, - Constituer le dossier technique en fin de chantier et effectuer sa mise à jour, - Être en capacité d'exercer l'ensemble des activités et tâches du poste de technicien TN, et de vérifier, en cas d'absences du Responsable Technique, le respect de la planification des travaux neufs. Description du profil : Diplômé(e) en électrotechnique, électromécanique, domotique (ou expérience équivalente), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la sécurité électronique (alarme, vidéosurveillance et contrôle d'accès) à destination des professionnels. Vous avez une connaissance et une maîtrise des produits Aritech, Daitem, Truvision, HIK... Vous savez faire preuve d'autonomie et vous avez un réel sens du service clients. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. La connaissance de la réglementation APSAD est un plus. La fiabilité, la rigueur, la ponctualité sont indispensable pour réussir dans ce poste rapidement évolutif. Autres : Permis B indispensable, Déplacements fréquents, Utilisation de logiciels techniques Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, ... Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l'entreprise. Nous vous proposons, venant se rajouter à votre rémunération fixe : - Primes d'astreintes - Primes paniers - Primes trimestrielles - Indemnité de déplacement si « grands déplacements » - Des déplacements sectorisés - Heures supplémentaires majorées - Participation aux bénéfices