Description du poste : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déclinez et pilotez la stratégie RH. Dans ce cadre, vous avez pour mission de :***Piloter les projets : élaborer et suivre le plan de développement des compétences, produire les tableaux de bords et conduire les diagnostics RH * Accompagner les managers et les équipes : conseiller les opérationnels et veiller à l'application des procédures internes * Superviser l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants.). * Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille sociale régulière. * Organiser les campagnes d'entretiens professionnels et annuels. * Gérer les relations sociales : animer les CSE, suivre les accords et participer au dialogue social. * Dynamiser la communication RH interne (notes, newsletters, webinaires.). Description du profil : Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (bac +4/+5) et vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement multisites. Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipe. Vous êtes organisé, ouvert d'esprit, proactif et vous avez une bonne capacité d'adaptation et de prise de décision.