POSTE : Chef de Chantier Froid Commercial H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous occupez un rôle central dans la planification, l'exécution et le pilotage des chantiers qui vous sont attribués. Votre mission principale consiste à garantir la qualité des réalisations, dans le respect des délais, des engagements contractuels, ainsi que des règles de sécurité et de prévention. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Préparation et organisation : vous planifiez, coordonnez et mobilisez les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne conduite des travaux. - Installation et mise en service : vous assurez le montage, le démarrage et le contrôle des installations frigorifiques, en conformité avec les notices techniques et les plans fournis par les constructeurs. - Encadrement des équipes : vous managez les équipes sur le terrain et supervisez les interventions des sous-traitants. - Suivi opérationnel : - Participation aux réunions de chantier, - Suivi des commandes et des éventuels travaux complémentaires, - Élaboration de reportings réguliers sur l'avancement du chantier. - Relation client : vous entretenez une relation de proximité avec les clients afin d'assurer leur satisfaction tout au long du projet. - Conformité et sécurité : - Application rigoureuse des consignes d'hygiène et de sécurité, - Veille au respect strict du planning et des délais impartis. PROFIL : Votre profil Issu(e) d'une formation technique orientée Réfrigération (de niveau Bac à Bac +2 : Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la conduite et le suivi de chantiers. La détention de l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes est impérative. Vos principaux atouts : - Excellente maîtrise des procédés de montage, capacité à interpréter les plans techniques, et connaissance approfondie des normes en vigueur. - Expertise technique solide en froid commercial ou industriel, associée à une aptitude avérée à encadrer et motiver des équipes. - Sens prononcé de l'organisation, méthode, rigueur et réactivité face aux imprévus. - Aisance relationnelle, facilitant les échanges avec les collaborateurs, les partenaires et les clients. Ref : 314cp0usy2