Vous piloterez une trajectoire financière ambitieuse s'appuyant sur des recettes de fonctionnement de 177,1M. pour un niveau de dépenses de 160M., dont 96M. de masse salariale, tout en garantissant la mise en oeuvre d'un programme d'investissement volontariste de 58,4M. au service de la métamorphose de la ville. Pilotage stratégique et aide à la décision politique : - Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. - Garantir la faisabilité technique, juridique et financière des projets municipaux de grande envergure. - Assurer une veille prospective pour anticiper les mutations du territoire et les réformes institutionnelles. Management et coordination de l'administration : - Animer le Comité de Direction Générale (CDG) et coordonner l'action des DGA en favorisant la transversalité. - Impulser une culture managériale fondée sur la responsabilité, l'innovation et la culture du résultat. - Superviser le dialogue social de haut niveau pour garantir un climat social apaisé et constructif. Pilotage des grands projets urbains et structurants : - Suivre les opérations de rénovation urbaine (ANRU) et les projets d'infrastructure (tramway, mobilités). - Arbitrer l'allocation des ressources sur les projets prioritaires de végétalisation et de transition écologique. - Veiller à la qualité architecturale et environnementale des opérations de requalification. Représentation et relations partenariales : - Représenter l'administration territoriale auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département, Métropole Européenne de Lille). - Porter la stratégie de la ville au sein des instances de coopération territoriale et auprès des acteurs économiques. - Garantir la qualité des relations avec le tissu associatif et culturel local.Savoirs théoriques et opérationnels : - Expertise confirmée en fonctionnement des collectivités locales, finances locales et ingénierie de projet complexe. - Maîtrise des enjeux de sécurité publique, d'urbanisme et de développement social urbain. - Compréhension fine des enjeux politiques et des relations avec les différentes strates de collectivités et de l'Etat - Connaissance des leviers d'attractivité territoriale et de marketing territorial. - Capacité à piloter des transformations d'envergure dans un environnement urbain dense et sensible. - Aptitude à la négociation de haut niveau avec des partenaires publics et privés. - Vision systémique permettant de concilier les enjeux financiers et les besoins sociaux croissants. - Maîtrise de la communication de crise et du pilotage institutionnel de haut niveau. Savoir-être : - Capacité à incarner l'administration et à porter la vision du Maire auprès de toutes les parties prenantes. - Sérénité et capacité d'arbitrage dans un contexte politique et social exigeant. - Sens aigu des responsabilités, probité et fidélité aux orientations de l'exécutif. - Capacité à bousculer les modèles établis pour inventer le service public de demain. Profil recherché : - Expérience : 10-15 ans en poste de DGA ou DGS dans une collectivité territoriale comparable. - Formation : Bac +5 (Master, IEP, ENA/INSP, INET). Cadre A+ fortement souhaité. - Adhésion aux valeurs : Passion pour l'action publique locale, sens du service public chevillé au corps et volonté de transformer durablement le territoire roubaisien.