Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire (environ 50 professionnels) de l'EAM, accueillant 50 adultes avec TSA et polyhandicap. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Projet et accompagnement : contribuer à la conception, l'adaptation et la mise en oeuvre du projet d'établissement, des projets collectifs et individualisés ; organiser l'accueil des nouveaux usagers, participer aux admissions et être l'interlocuteur privilégié des familles - Management et organisation : coordonner et optimiser les ressources humaines, animer les réunions pluridisciplinaires, préserver une ambiance de travail positive et valoriser l'implication de l'équipe - Suivi et pilotage : présenter les contrats de séjour, rédiger le rapport d'activité annuel, participer à l'élaboration et au suivi budgétaire, garantir l'entretien des locaux et du matériel - Partenariats et coopération : développer les liens avec les autres établissements et favoriser la mutualisation des moyens De formation supérieure de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience managériale d'au moins 3 ans au sein d'un établissement à ouverture permanente (365 jours par an) auprès d'adultes en situation de handicap et/ou de personnes âgées. Vous contribuez à la cohésion des équipes autour du projet d'établissement en alliant leadership collaboratif, compétences relationnelles et sens de l'organisation. Force de proposition, vous faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'engagement. Poste à pourvoir en CDI, CCN66 / Statut : Cadre Classe 2 Niveau 2 / 25 CP / 18 CT Rémunération brute annuelle selon votre expérience en tant que Chef de service : 46 K. pour 6 ans / 48 K. pour 12 ans. Les astreintes, environ 7 semaines par an, sont incluses. Avantages : épargne retraite supplémentaire / CET Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) sous la référence 250-RC-CF-25