Missions principales 1.Relais opérationnel du Directeur Régional - Incarnant les valeurs et la vision de l'entreprise, il/elle est ambassadeur(rice) au niveau local. - Déploie la stratégie d'entreprise sur son périmètre et relie la stratégie globale à la réalité du terrain. - Présente la stratégie agence à son équipe et assure son appropriation. 2. Management et animation d'équipe - Animer et fédérer l'équipe commerciale, administrative et technique autour du projet d'entreprise. - Garantir la montée en compétences des collaborateurs. - Maintenir un climat de travail positif et respectueux des valeurs de l'entreprise. 3. Gestion du centre de profit - Piloter et garantir l'atteinte des résultats financiers et opérationnels. - Définir et suivre le plan d'action commercial. 4. Influence locale et ambassadeur de marque - Démontrer la valeur ajoutée de l'entreprise auprès des décideurs locaux. - Être l'influenceur local et relais de la stratégie régionale. Les missions sont évolutives et adaptées au développement de l'agence et aux besoins de l'entreprise.Compétences requises : - Issu(e) des métiers du bâtiment (maison individuelle, rénovation) car développement de cette activité - Avoir une vraie fibre commerciale - Savoir embarquer les équipes - Première expérience réussie sur un poste similaire - Leadership et sens de l'animation d'équipe - Excellent relationnel et sens du service client - Autonomie, implication et esprit d'équipe - Disponibilité et capacité à se déplacer ADN et valeurs - Intégrité et respect - Engagement et responsabilité - Solidarité et entraide Indicateurs et suivi MASE / HSE - Respect des règles et objectifs HSE et MASE : causeries sécurité, audits chantiers, remontées terrain, ¼ heure sécurité - Suivi du nombre d'accidents du travail sur la région par rapport aux objectifs MASE