Description du poste Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie***Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.