EN BREF - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - INDUSTRIE - FRANCE & INTERNATIONAL - CDI Vous êtes un DRH de terrain autant que de stratégie ? Vous aimez accompagner les transformations, faire évoluer les organisations et porter une véritable vision RH auprès d'une Direction Générale ? Adsearch Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les environnements industriels, accompagne en toute confidentialité un groupe industriel international dans le recrutement de son futur Directeur des Ressources Humaines H/F. Une opportunité stratégique pour un profil RH expérimenté souhaitant conjuguer business partnering, management, relations sociales et transformation, avec une véritable dimension internationale. Notre client est un groupe industriel international disposant de plusieurs implantations en France et à l'étranger. Portée par une culture entrepreneuriale forte et une organisation matricielle, l'entreprise poursuit la structuration et la transformation de sa fonction Ressources Humaines afin d'accompagner ses enjeux de développement. Dans cet environnement exigeant et stimulant, les RH occupent une place centrale : accompagner le business, faire évoluer les organisations, développer les équipes et créer davantage de cohérence entre les différentes entités. LE POSTE Directeur des Ressources Humaines H/F Périmètre France & International CDI - Statut cadre LA RAISON D'ÊTRE DU POSTE Rattaché directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines sur un périmètre industriel multisites en France, tout en assurant un rôle de coordination RH auprès d'une entité à l'international. Votre mission : transformer les orientations stratégiques du Groupe en une politique RH concrète, performante et proche du terrain. Vous intervenez comme véritable partenaire de la Direction et des opérationnels, tout en représentant votre périmètre au sein d'une organisation RH européenne. VOS MISSIONS Vous définissez et pilotez la stratégie RH de votre périmètre en cohérence avec les orientations du Groupe et les enjeux opérationnels des différentes activités. Vous accompagnez la Direction Générale et les managers dans leurs réflexions organisationnelles, leurs transformations et leurs décisions RH. Votre capacité à comprendre les enjeux business vous permet de challenger, conseiller et proposer des solutions adaptées à la réalité du terrain. Vous prenez la responsabilité d'une équipe RH pluridisciplinaire couvrant notamment l'administration du personnel, le développement RH, le recrutement et la paie. Vous accompagnez vos collaborateurs, faites évoluer l'organisation et développez une culture RH commune entre les différents sites. Vous pilotez les relations sociales et entretenez un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. Vous préparez et conduisez les négociations collectives, accompagnez les instances représentatives du personnel et sécurisez les pratiques au regard du droit social français. Vous portez également plusieurs projets de transformation RH : évolution des outils et du SIRH, optimisation des processus, développement des compétences, mobilité interne, attractivité et marque employeur. Votre rôle dépasse les frontières françaises. Vous accompagnez une entité internationale dans le déploiement et l'harmonisation des pratiques RH et travaillez régulièrement avec vos homologues européens sur des projets transverses. Enfin, en tant que membre du Comité de Direction, vous participez pleinement aux décisions de l'entreprise et portez la voix des Ressources Humaines dans les réflexions stratégiques. De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative sur une fonction de DRH, idéalement acquise dans un environnement industriel international. Votre maîtrise du droit social français et des relations sociales est solide. Une connaissance de la Convention