En tant que Chef ou cheffe de Projet Adjoint - Référent ou référente déploiement, voici vos missions : Vous intégrerez l'Agence Projet IP3M, au sein de l'équipe des Systèmes Innovants de Signalisation, pour contribuer au déploiement du projet MISTRAL NG. Ce projet consiste à mettre en place une Interface Homme-Machine (IHM) de contrôle/commande des postes d'aiguillage, afin d'améliorer la performance de la circulation des trains et de répondre aux enjeux d'un système ferroviaire en pleine évolution. Les enjeux du projet - Améliorer la performance globale de l'exploitation ferroviaire. - Déployer l'IHM sur de nombreux sites dans le cadre des grands programmes stratégiques : CCR, ERTMS, LGV+ (Paris-Lyon, Atlantique, Nord...), et projets de modernisation ou création de lignes (HPMV, AFNT, AFSB, LNPCA, LNMP...). - Réduire les coûts des déploiements grâce à l'industrialisation des développements, la digitalisation et la standardisation des études et paramétrages. Vos missions principales - Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements. - Mettre à jour les registres des risques associés aux déploiements. - Participer aux revues d'avancement des déploiements MISTRAL NG, identifier les sujets remontés par les industriels et mettre en oeuvre les actions correctives. - Enrichir le répertoire des déploiements MISTRAL NG avec : - La liste des déploiements et leurs caractéristiques. - Les évolutions des développements selon la feuille de route. - Les retours des sites et remarques des parties prenantes. - La communication des mises en service et rétrofits. - Les documents de référence (tableau de cadrage PIHM+, plannings types, SharePoint/GED). - Contribuer à l'amélioration continue du programme IHM+ (PIHM+) avec les référents métier. - Tenir à jour le tableau de suivi des mises à jour des référentiels liés à MISTRAL NG. - Mettre en place l'organisation post-mise en service avec le CdP et les sections techniques. - Décliner au quotidien l'excellence projet, opérationnelle et relationnelle, en explorant des innovations (ex. IA). Contrat : CDI - Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5. - Minimum 3 ans d'expérience dans le pilotage de projet. - Culture technique ferroviaire avérée (signalisation et informatique). Compétences comportementales : - Adaptabilité, autonomie, rigueur. - Aisance en communication écrite et orale. - Esprit d'équipe, écoute active, force de proposition. - Organisation, esprit de synthèse, sens de l'innovation. Compétences techniques : - Conduite de réunion et animation d'équipe. - Gestion des risques, planification et reporting. - Connaissance des outils bureautiques et de planification. - Maîtrise des principes ferroviaires (cycle en V, constituants du système). - Capacité à optimiser les outils (Power Platform, IA)