Responsable Recrutement H/F 91 - LONGJUMEAU
Offre n° 7094741
Responsable Recrutement H/F
91 - LONGJUMEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Recrutement H/F pour rejoindre l'équipe . Sous l'égide de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans : Définition de la politique de recrutement - Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction. - Définir le besoin relatif aux postes à pourvoir. - Élaborer une fiche de poste - Assurer l'interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l'anticipation et la gestion de leurs ressources. - Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements. Communication et marque employeur - Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés. - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing. - Assurer un suivi de la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise. - Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums...) - Contribuer au développement de la marque employeur. - Piloter des projets transversaux : SIRH, réorganisation, reclassement, qualité, déploiement d'un nouvel outil de suivi. Sélection des candidats et entretiens - Gérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise et assurer la gestion des réponses. - Réaliser les entretiens avec les candidats préalablement sélectionnés en fonction des besoins du poste. - Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec le futur manager. - Négocier avec le candidat les modalités d'embauche. - Superviser et gérer les relations contractuelles avec les cabinets de recrutements et agences d'interim. - Travailler en collaboration avec la Responsable Développement RH sur l'aspect GPEC/GEPP et gestion des cohérences salariales globales. Formation et expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+3/5 dans le domaine des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le recrutement. Fort d'une expérience de minimum 5 ans dans le recrutement vous avez su coordonner et développer une politique de recrutement en autonomie en faisant du suivi (reporting) et de la qualité du recrutement une priorité. Compétences clés : Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre discernement, votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre organisation. Aptitudes professionnelles : Votre sens de la communication, de l'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. - Ce poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire national. - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez Novelty et démarrer une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant
Entreprise
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