Descriptif du poste : Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de santé pour son CMP/UNIDOM du Pole UNIVA à temps plein en CDI. Mission générale du poste : Animer les équipes de soins et coordonner les moyens de 3 unités de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Mettre en uvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Organiser l'activité paramédicale dans son ensemble. Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble. Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles en consultation ou au domicile des usagers. . Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients. Activités principales : Pour l'activité CMP : Animer les staffs de supervision hebdomadaire, les réunions cliniques des différents praticiens, les réunions d'équipe et de fonctionnement, les réunions partenaires sur les 2 sites Organiser les temps d'analyse de pratique des équipes de CMP Organiser l'effectif de sécurité sur le CMP Wilson Organiser les consultations IDE sur le centre communautaire de st Médard, Faire un point régulier sur les charges de travail des infirmiers de secteur Répartir les demandes de suivi de secteur et demandes de CMP Pilote Organiser, coordonner, superviser les prises en charge dans le parcours de soins des patients entre l'intra et l'extra et s'assurer de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité Répartir les demandes en ETP entre les IDE et sur tous les programmes Assurer en collaboration avec IPA de la filière ambulatoire le fonctionnement du groupe ETP des aidants du pôle Être garant de la juste répartition des temps de bureau et de voiture pour chaque professionnel Faire le lien avec les équipes externalisées de Nettoyage et d'entretiens des espaces verts Participer au projet d'établissement et de pôle dont il assure sa mise en uvre. Assurer la mise en uvre du projet d'unité Participer aux réunions médecins et cadres du pôle, et aux réunions de filière ambulatoire Participer de façon hebdomadaire aux réunions cadres du pôle et cadre supérieur S'assurer de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité. Favoriser la transmission régulière des données de l'activité. S'inscrire dans la mise en uvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux. Informer les agents de ses unités sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Favoriser les liens avec les partenaires du réseau de soins, médico-sociale et sociale Activités spécifiques sur UNIDOM : Animer le temps de transmissions hebdomadaires Animer le staff hebdomadaire Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Diplôme D'Etat de Cadre de Santé. Connaissances : Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé. Il a une bonne connaissance de la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que du travail en milieu extra-hospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du parcours du patient. Il a une bonne connaissance de l'organisation interne de l'établissement Il possède des connaissances en droit hospitalier. Il connaît la réglementation concernant le droit des patients. Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins et de planification. Il connaît les protocoles et les procédures internes à l'établissement. Il possède une bonne connaissance des logiciels entre Savoir être : Il est responsable et déterminé dans ses actions. Il possède de bonnes capacités d'écoute et de négociation. Il sait faire preuve d'une grande maîtrise de soi. Il sait se situer dans une perspective d'évaluation de ses propres pratiques professionnelles. Il est soucieux de la prise en charge spécifique et parfois au long cours des patients accueillis. Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres partenaires de la prise en charge. Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle Il sait repérer les situations particulières et génératrices de difficultés Il est capable d'animer et de mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien les projets. Il travaille en toute intégrité et sait être respectueux de la déontologie. Savoir faire : Il est capable d'organiser le parcours des patients au sein des structures Il est rigoureux dans la juste répartition de son