Descriptif du poste : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un gestionnaire des carrières à temps plein dès que possible. Missions générales du poste: Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures définies. Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principale s : Gérer un portefeuille de dossiers individuels d'agents d'un ou plusieurs pôles Instruire l'ensemble des éléments relatifs à la carrière : saisie des recrutements par voie de mutation sur le logiciel RH instruction et suivi des mises en stage suite à concours (reprise de services, suivi des évaluations) instruction des dossiers de titularisation (calcul de la date de fin de stage et de la date de titularisation, décision) Gestion (saisine du conseil médical, expertise...) et saisie de l'absentéisme (maladie ordinaire, CLM, CLD, accident de service, maladie professionnelle, maternité, temps partiel thérapeutique.) Gestion et suivi des positions statutaires (disponibilité, congé parental, temps partiel) Elaboration des décisions d'avancement de grade et d'avancement d'échelon Rédaction des propositions de renouvellements de contrat et avenants correspondants Suivi de la réception des entretiens professionnels Mise en uvre et suivi de la procédure d'assignation du personnel non médical en cas de grève Instruire les dossiers de retraite Élabor ation d es décisions administratives et courriers relatifs au x situations individuelles conformément à la réglementation et procédures Mise à jour et suivi de la base de données RH et les tableaux de bord/ de suiv i Accueil, orient ation et inform ation d es agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines Particip ation à la rédaction et à la mise à jour des procédures de gestion RH Particip ation à la gestion des missions/dossiers spécifiques (élections professionnelles, prime de service, mise en uvre des lignes directrices de gestion...) Profil recherché : Diplôme et/ou qualification Diplôme/qualification dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Une première expérience dans la fonction publique hospitalière serait appréciée. Connaissances : Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur) Savoir être : Discrétion Respect de la confidentialité Esprit d'équipe Respect de la hiérarchie Savoir faire : Sens de l'organisation Capacité à gérer les priorités et à gérer son temps Partager ses connaissances avec ses collègues et sa hiérarchie Savoir rendre compte Spécificités du poste: Gestion d'un portefeuille de dossiers Présence obligatoire d'au moins deux gestionnaires durant les périodes de congés Horaires de travail : horaires fixes selon planning (8h30-16h15 ou 9h15-17h) Assurer la continuité du service lors de l'absence de collègues gestionnaires Postulez sur le site carrière : https: //ch-perrens.softy.pro/offre/188669?idt=159 Contrat : CDI