POSTE : Technicien Énergies et Électricité Infrastructure H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) énergies et électricité infrastructure pour un CDI sur notre site de Saint Pierre du Mont (40). Vos missions seront : Gestion des Infrastructures : - Réaliser la maintenance et l'entretien des infrastructures, y compris les bâtiments, les équipements de climatisation, de ventilation, et de chauffage. - Assurer la disponibilité et la fonctionnalité des infrastructures pour soutenir les opérations de l'entreprise. Installation et Mise en Service : - Installer les systèmes électriques et les équipements énergétiques (éclairages, chauffages, systèmes de climatisation, panneaux solaires, etc.). - Effectuer les mises en service des installations et garantir leur bon fonctionnement. Maintenance et Réparation : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et énergétiques. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation adaptées. - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les délais impartis. Contrôles et Vérifications : - Effectuer les contrôles réglementaires et les vérifications périodiques des installations. - Veiller à la conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur (NF C 15-100, etc.). Gestion de l'Énergie : - Participer à la gestion et à l'optimisation de la consommation énergétique des bâtiments. - Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique (systèmes d'éclairage basse consommation, régulation de la climatisation, etc.). Documentation et Reporting : - Tenir à jour les documents techniques et les rapports d'intervention. - Rendre compte des interventions effectuées et des anomalies détectées auprès de la hiérarchie. PROFIL : Techniques : - Connaissances approfondies en électricité et électrotechnique. - Maîtrise des systèmes énergétiques et des installations tertiaires. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques. Réglementaires : - Connaissance des normes et régulations en vigueur - Sensibilisation aux règles de sécurité et de prévention des risques. Informatiques : - Utilisation des logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Compétences de base en informatique pour la gestion de documents et rapports. Personnelles : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à analyser les données et à proposer des solutions d'optimisation. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités changeantes. Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.