POSTE : Médecin Dim H/F DESCRIPTION : Vos missions :* Production de l'information médicale : * Encadrement des TIM dans le suivi des services dont elles ont la charge, * Formation régulière des TIM, * Formation des acteurs concourant à la production des données : médecins, kinésithérapeutes, diététiciens, assistants sociaux, etc., * Veiller dans le cadre de la T2A et des envois mensuels aux tutelles, à l'exhaustivité, à la qualité des données, à la gestion des fichcomp DMI, MO, RIHN, transport, etc., * Validation des envois aux tutelles en lien avec la direction, * Veiller systématiquement au respect des délais et des règles de codage, * Participer aux travaux sur l'évolution des logiciels PMSI, leur paramétrage. * Analyser les données médicales : * Pilotage et évaluation des projets relevant de l'information médicale, * Assurer la confidentialité des données, * Création et mise à jour des indicateurs, tableaux de bord d'activité à destination des médecins chefs de service, chefs de pôle, présidence de CME, direction, * Analyses médico-économiques en partenariat avec la DAF, avec le DIM de GHT, * Restitution et analyse de l'activité PMSI médico-soignante auprès des équipes médicales, des pôles, de la CME, des instances. Autres activités : * Analyse au niveau du GHT, * Participer aux réflexions d'évolution du DIM GHT, * Participer aux études statistiques d'établissement et de territoire, * Assurer les contrôles externes, * Participer à la veille documentaire sur le périmètre du PMSI. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : * Docteur en Médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, * Titulaire d'un DES ou Master de Santé Publique, d'un diplôme en Information médicale ou Médecin DIM expérimenté, * Savoir utiliser les logiciels de bureautique, logiciels PMSI, outils de reporting, * Savoir proposer, mettre en oeuvre et vérifier l'effectivité de la décision, * Avoir le sens des relations humaines et de la discrétion, * Animation d'équipe, * Connaissances médicales et médico-économiques, * Codage des diagnostics et des actes T2A et mode de financement des établissements publics de santé, * Respect du secret médical, * Dynamisme et esprit d'équipe, * Disponibilité, * Investissement dans les projets du service et de l'institution.