Vous êtes à la recherche d'un métier qui vous permette de mettre vos compétences techniques au service de la prévention des risques ? Vous cherchez à donner du sens à votre travail et à être utile à la société, en oeuvrant pour la sécurité ? Alors venez rejoindre les 3 200 collaborateurs de DEKRA Industrial ! Nous recherchons notre futur/e spécialiste en électricité à Ussel. Votre mission ? Prévenir les accidents ! De quelle façon ? En intervenant pour le compte de nos clients industriels et tertiaires, sur des missions à forte technicité dans le domaine de l'électricité. Au quotidien ? - Progressivement, vous participez à la montée en compétences technique des équipes ainsi qu'à leur supervision technique - Vous contrôlez la conformité des installations électriques industrielles et tertiaire lors de l'installation de celles-ci (visites initiales), et réalisez un suivi (visites périodiques) - Vous intervenez, aux côtés de nos ingénieurs, pour contrôler la conformité des installations électriques lors de la construction d'un bâtiment (phase amont, phase construction) - Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients, en phase conception de leurs projets électriques Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la Corrèze, la Creuse, la Dordogne et ponctuellement sur Limoges. De formation minimum BAC+2 dans le domaine de l'électricité, vous êtes un/e spécialiste électricité reconnu/e et justifiez d'au moins 5 années d'expériences acquises au sein de bureaux de contrôle, bureaux d'études ou dans l'industrie. Des connaissances dans le levage sera un atout. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à cour de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - La participation à vos repas sous forme de panier repas, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.