Rejoindre Dekra Industrial c'est être un véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, c'est prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Pour son agence de Clermont-Ferrand, Dekra Industrial recherche un Ingénieur/e en Contrôle Technique Construction (CTC). En tant qu'Ingénieur/e CTC, vous participerez à la réalisation de missions de contrôle et d'assistance technique sur des opérations de constructions neuves ou en réhabilitation, depuis la conception jusqu'à la livraison de l'ouvrage. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous prévenez et vérifiez les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapés - Vous contrôlez la solidité des ouvrages (structure, charpente...), ainsi que la sécurité des installations (incendie, électricité...) - Vous assurez activement la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, en renforçant la relation client et en contribuant ainsi à la rentabilité et au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Pour mener à bien ces missions, vous effectuerez des visites terrains et des déplacements en Auvergne. Vous êtes issu/e d'une formation type Ingénieur Bac+5 dans les domaines du Bâtiment ou du Génie Civil (formation type ESTP, INSA, ESIGEC, CUST, CHEC, etc.) et vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la construction idéalement acquise au sein d'un bureau de contrôle ou d'un bureau d'étude/ingénierie. Vous bénéficiez de qualifications dans les domaines de la solidité, des ERP du 1er groupe, ainsi que dans l'accessibilité handicapés. Vous êtes reconnu/e pour votre goût du contact et du terrain, ainsi que votre aisance relationnelle. Vous disposez d'une réelle expertise technique qui sera un atout majeur pour réussir durablement et évoluer dans ce métier de conseil. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par Dekra - Prise en charge des repas (remboursement sur frais réel) - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier, etc.) - Accord télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.